U ovoj proljetnoj sezoni BEFANBY je zaposlio više od 20 dinamičnih novih kolega. Kako bi uspostavili pozitivnu komunikaciju, međusobno povjerenje, zajedništvo i suradnju među novim zaposlenicima, njegovali osjećaj za timski rad i borbenost te pokazali stil novih zaposlenika BEFANBY-ja. Voditelji odjela BEFANBY-ja vode nove zaposlenike kroz dvodnevni program upoznavanja.
Trenažni proces
Prije početka nastave nizom veselih aktivnosti ruše se barijere među ljudima, uspostavljaju temelji međusobnog povjerenja i stvara timska atmosfera. Kroz četiri projekta kao što su “Breaking The Ice”, “High-Altitude Broken Bridge”, “Trust Back Fall” i “Crazy Market”, ova ekspanzijska obuka otkrila je apstraktne i duboke istine, dopuštajući svima da povrate stvari u životu koje su koje je nagrizlo vrijeme, ali su vrlo dragocjene: volja, strast i vitalnost. To nas čini dublje svjesnima da je zapravo svatko od nas vrlo jak.
Žetva treninga
Ovoga puta, pod intenzivnim radom i pritiskom, u blizini prirode, osjetite zelene planine i rijeke, tako da se cijelo tijelo opušta. Generiranjem, prikazom i integracijom tima, svi su ojačali svoje vještine razumijevanja i komunikacije te ojačali duh stvaranja izvrsnog tima. Kolege su učili na praktičnim vježbama i mijenjali se na iskustvenom učenju. Imali su veliku korist i stekli su više uvida u život. Nakon što je iskusio radost uspjeha koju donose predanost, suradnja i hrabrost, svatko duboko osjeća srž „odgovornosti, suradnje i samopouzdanja“, kao i odgovornosti koje mora nositi kao član tima.
BEFANBY ima godišnji proizvodni kapacitet od više od 1500 opreme za rukovanje i može prilagoditi različitu opremu za rukovanje i rješenja, s nosivošću do 1500 tona. S više od 20 godina iskustva u dizajnu električnih prijenosnih kolica. Glavni proizvodi uključuju više od deset serija kao što su AGV (za teške uvjete rada), RGV, kolica za prijenos željeznicom, kolica za prijenos bez staze i električni gramofoni. Svi zaposlenici BEFANBY-ja svim srcem služe kupcima.
Vrijeme objave: 27. travnja 2023
